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シンガポールにおける給料の支払いは、多くの日本人労働者にとって非常に興味深いトピックである。この都市国家では、労働者の給与体系や社会保障制度が日本とは異なる部分が多い。そこで、本稿ではシンガポールにおける給料の支払いや、それに関連する制度について考える。 日本でいう社会保険 シンガポールには、日本の社会保険に相当する制度として、中央積立基金（CPF: Central Provident Fund）がある。CPFは、退職金、住宅購入、医療費などのために使われる。雇用主と従業員は、それぞれの給料から一定の割合 ...

シンガポールはアジアのビジネスハブとしての地位を確固たるものにしており、世界中から企業が集まる国際的な商業中心地となっている。このような環境で事業を展開しようと考える日本からの企業にとって、現地での資金調達は極めて重要な戦略的課題である。シンガポールの金融市場は成熟しており、多様な金融機関が存在しているが、適切な資金調達方法を選択し、効率的に資金を獲得するためには、いくつかの重要なポイントがある。ということで、シンガポールにおける資金調達の重要性、現地金融機関の概観、日本企業が直面する課題、賢明な資金源の ...

シンガポールは、目まぐるしい経済発展と多文化的な社会で知られている。この独特の地での仕事は、ただの職ではなく、多様な文化との出会い、新たな学び、そして成長の機会を提供する。この記事では、シンガポールでの現地採用の魅力と、成功への道を記録する。 現地採用と駐在の違い シンガポールで働く外国人には、大きく分けて「現地採用」と「駐在」という二つのカテゴリーがある。駐在は母国の企業が海外のオフィスで働くために派遣する形態で、給与や福利厚生が母国基準で提供されることが多く、家族の引っ越し費用や住宅手当などのサポート ...

シンガポールの会社機関で「会社秘書役」と呼ばれる、日本の会社では聞いたことのない機関がある。別名、カンパニーセクレタリーと呼ばれるらしい。日本でいうと司法書士が一番近いイメージかもしれない。結論、この機関は知れば知るほど単なるサポートを超えた重要な役割を担う機関です。 会社秘書役の仕事とは 主な仕事は会社に関する書類の保管。もう少し具体的に話すと、取締役会の会議の準備と運営、議事録の管理、法的な文書の保管と更新、株主とのコミュニケーション、さらには規制機関（ACRA）への登記といった仕事である。また、会社 ...

福岡から海外への夢の一歩を踏み出す前に、自身の財産を守り、賢く移住するための重要な情報を考える。国外転出時の税金に関する疑問を解消し、海外移住を考える方々に向けた貴重な指南書にすることが目的です。 1. 国外転出時課税とは？ 国外転出時課税とは、日本を離れる際に発生する可能性のある税金のことです。この制度は、大きな資産を持つ人々が海外に移住する際、その資産に対して日本国内で最後の課税を行うことを目的としています。しかし、正しい知識と準備があれば、不必要な税金を払うことなく、スムーズに移住プロセスを進めるこ ...